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薪酬福利

如何才能拿高薪?

年輕人叫李鳴啟,2005年從深圳大學電子專業畢業后就一直從事軟件測試工作,到現在已經三年了,年薪達到了10萬。深談后,記者感到這個看上去極為普通的年輕人,有著許多大學生所不具有的堅定信念與明確的職業目標。

  大學專業成泡影只有自己才能對未來負責

  記者:你怎么不選擇從事自己學了四年的專業,而轉行做軟件測試了?

  李鳴啟(下稱紀):其實那會剛上大三,因為我學習的是電子商務專業,主要適用網絡銷售等相關的職位。也曾經想過做本專業的工作,可是當時,這樣的企業全國說得出名字的就那么幾家,想進入實在是有點困難。并且看到同專業的師哥師姐為找工作跑了很久,也沒有找到合適的,都無奈從事其他的工作了,所以當時就想換個專業。當時我已經意識到不能靠現在的文憑找工作了,已經被無數畢業的人所證實行不通了,便尋思著學習點新的東西,好在畢業之后能不用為找工作犯愁。畢竟只有自己才對自己的未來負責,只有自己才能把握自己的未來。

  偶然中的必然 重"上學"

  記者:當初怎么就選擇了去學習軟件測試的?

  紀:當時就想如果現在進入這個行業,等發展起來時我也已經有幾年的經驗,必然占不少優勢,所以很快就參加培訓了。

  扎實的知識與能力讓他順風順水

  記者:"就業"是當下最讓大學生頭痛的問題,你在完成培訓后找工作難嗎?

  紀:我找工作很順利,還沒畢業的時候就被海輝給"訂"了。當時我拿到了試用期最高的待遇——4000塊,并且還接觸了微軟這樣大項目的測試工作。我入職的時候適應期就比其他人都短,因為在中心系統學習過測試策略、方法,測試報告撰寫等知識,所以根本不存在什么需要適應的過程,立即就上手了。但是在完成這樣一個大項目之后,出現了數個月的空閑期。我覺得不該浪費這些時間,幾個月的時間對于我來說能夠學到很多新的測試思想和方法,增長更多的測試經驗,所以一年后我就跳槽到了浪潮。憑借著之前大型項目的測試經驗及測試理論與扎實技術,Manager(測試經理)想要提升我為測試組組長。但是我當時的想法卻恰恰相反,我還是希望能夠在基層做一名測試工程師,多積累些不同軟件的測試經驗,以便今后能夠有更廣闊的發展。軟件測試與其他技術崗位不同的是更注重測試經驗,因為擁有豐富的測試經驗能夠彌補在其他方面的不足,能夠盡可能多地利用不同方法發現bug,保證軟件產品的質量,所以當時我并沒有接受領導的提升,當然領導也很理解我。

  我覺得到目前為止,應該說我選對了。雖不是身家百萬,但比起大學的同學來說,我已經非常非常好了。最值得慶幸的就是我選對了職業,職業也回報了我。

  采訪臨近結束,他向記者透露,最近已經接到獵頭公司的邀請,加盟一家跨國軟件測試公司,年薪已經談到了10萬。而從他進入軟件測試行業至今,僅僅過了三年時間。

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