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6成應屆MBA薪酬低于10萬 遇激烈求職競爭

    經歷了金融危機,最近,有部分企業已到各大高校挑選MBA人才。2009應屆MBA就業到底是怎樣的狀況?對自己的職業未來,MBA畢業生又有怎樣新的期待?用人單位對自己要招的人才會不會有所變化?歷屆MBA學員,如今在心態上是否更加成熟?日前,某雜志對此作了相關調查,共調查了近千名MBA學員,其中約3成人參加工作已達5年以上。

  四成MBA薪酬期望值趨于保守

    據調查顯示,2009年43%的MBA畢業生期待年薪在10萬-20萬元人民幣之間,30%的MBA則選擇了20萬-30萬元人民幣,而只有不到30%的受訪者對自己的期待薪酬超過30萬元。由此,不難發現2009年應屆MBA畢業生對自己的薪酬預期更趨實際。而往年,不少商學院的就業報告都顯示,MBA學員的平均薪酬多在20萬元以上,有的MBA學員甚至超過50萬元。

    據介紹,這幾年由于MBA學員的增多及水平的參差不齊,學員之間的薪水差異也越來越大。除了2007年上半年以外,MBA學員的平均薪酬甚至有不同程度的下跌。這也使得不少MBA學員對就業初期的薪資期望趨于理性。而去年又有金融危機襲來,不少學員也對自己“東家”給出的薪酬期待不高,有的甚至表示只需要達到之前水平就符合預期了。

    MBA畢業后你對自己的期待薪酬是多少?

    比例 年薪(單位:人民幣)

    43% 10萬-20萬元

    29% 20萬-30萬元

    15% 30萬-50萬元

    7% 50萬-100萬元

    6% 100萬元以上

    32%MBA學員遭遇更激烈的求職競爭

    調查顯示,74%的MBA畢業生認為今年找工作“難”,其中25%的MBA認為其程度是“很難”及“非常難”。超過4成受訪者認為“理想企業和崗位比往年少”。很多學員表示,自己拿到多個Offer,但不是企業規模太小就是崗位不太合適,再不然就是薪酬太低。除了理想企業和崗位比往年少外,還有38%的受訪者認為“

薪酬福利職位達不到往年標準”,32%的人認為“同一崗位競爭對手太多”。對于今年找工作的感受,認為不難的僅占到不到3成。在談到今年找工作難主要在什么方面時,有26%的學員表示企業提供面試的機會比往年少。

  近3成MBA薪酬與入學前相比無增長

    另一個值得注意的是,有29%的應屆MBA畢業生現在拿到的薪酬“與入學前相比幾乎沒有增長”,甚至有8%的人拿到的薪酬與之前相比“反而下降了”。此外,37%的MBA薪酬與此前相比有50%以內的增長。總體來看,2009年的MBA薪酬還是有非常明顯的“縮水”跡象。

    此外,數據顯示,MBA畢業生入讀前的薪酬51%的人在5000元以下,21%的人在5000元-8000元的范圍。

  多數企業慎用MBA人才

    對于MBA人才的需求狀況,企業又有何反應呢?INTEL人力資源專員周磐表示,他們需要的MBA人才主要分布在財務、銷售渠道、市場營銷這幾個方面。由于MBA的起點比較高,企業在招聘的時候就會更加慎重,控制也更嚴。相比而言,其目前的招聘重心更傾向于大學本科、研究生這些應屆畢業生。而愛立信中國研發總院人力資源負責人則表示,

他們對MBA的招聘需求也較少,也更愿意招聘研究生、博士。而如果需要應屆MBA,主要還是在項目經理、銷售經理,或者戰略、策劃這樣的崗位上。記者采訪發現,多數企業對MBA畢業生的需求量并不大,招聘人數也多集中在個位數。而聯想就明確表示,盡管其每年都會拿北大、清華、中歐這些學校的就業手冊來看,但這幾年聯想幾乎沒有招聘過MBA的應屆畢業生。當然,對于具備MBA背景的經驗人才,如與崗位相契合,他們還是會予以考慮。

    專家提醒:要拿高薪先出效益

    成達人力資源專家于波認為,調查中有43%的人期望薪酬在10萬-20萬元,或許現實還會更加殘酷,估計今年60%以上的MBA實際薪水不超過10萬元。所以,MBA學員的期望和現實差距還是會很大,可以說今年MBA畢業生的職業滿意率會達到歷史最低。

    另外,目前一些人因為自己讀了MBA,就在心態上覺得自己很了不起,他感到,這種學位上的優越感也導致他們會開出高價薪水,這反而會讓他們與機遇擦肩而過。加之目前的經濟形勢尚不明朗,不少企業在招聘MBA人才方面也更加謹慎。如果MBA學員想在企業中立足腳跟,還是應該挖掘自己的潛力,讓企業信服你給企業帶來了真正的效益。由于你的存在,讓企業得到了意想不到的業績,到時候你的收入、福利也自然會水漲船高。

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